Was kennzeichnet mich?

Die enge Verbindung von fundierter theoretischer Analyse und gewissenhafter, praktischer Umsetzung.
Ich frage nach, höre zu, reflektiere, löse und setze um.

Was hat mich bewegt,
Interim Managerin zu werden?

Die Frage müsste eigentlich lauten: Warum habe ich nicht schon früher mit dem Interim Management begonnen? Denn ich empfinde es als ausgesprochen spannend und bereichernd, immer wieder in neue Berufsumfelder zu kommen. Ich sehe dabei viel Neues, ich lerne, und es macht mir viel Freude, die Menschen und Unternehmen mit meinem Wissen zu unterstützen.

Dabei prägen diese Werte und Eigenschaften meine Arbeit und meine Persönlichkeit:

• Ich habe ein positives Menschenbild und achte meine Mitmenschen.
• Aus Erfahrung weiß ich, dass die meisten Mitarbeiter pflichtbewusst arbeiten.
• Es fällt mir leicht, schnell auf Menschen zuzugehen.
• Ich bin flexibel und interessiere mich für neue Situationen.
• Mit Veränderungen verbinde ich positive Erfahrungen und lerne gerne daraus.

Qualifikation: Ausbildung, Zertifikate

• 1981-1986: Studium BWL, Nürnberg
• 1989-1994: Controller Akademie, Gauting / München
• 1993: Internationales Qualifizierungsprogramm für Financial Manager, Hannover
• 2006: SAP (FI, CO, HR, MM), Düsseldorf
• 2009: Projektleiter Ausbildung, Zertifizierung Chance Manager, Augsburg
• 2014: Systemischer Coach, INeKO, Institut an der Universität Köln

Sprachen

• Englisch, verhandlungssicher, Seminare 1998, 2002 und 2007
• Französisch, kommunikationssicher, Sprachschule Paris 2012